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向成功的九大标志你占几个?

时间:2015-08-10 08:05 来源:未知 作者:admin 点击:
摘要:向成功的九大标志你占几个?成功只是短暂的,尊严是永恒的。忽视40小时/周工作制吧。不要认为自己很特别。
向成功的九大标志你占几个?

向成功的九大标志你占几个?

我们都希望获得异常的成功,不幸的是,世界上没有神奇子弹。也没有万全之策。但有一些品质是那些成功人士共同拥有的,尤其是那些造福他人的人。下面一起来看看你占了几项吧:

1.把金钱看做一种责任,而不是奖励。

许多创业者的警示性故事讲述了购买17辆车,装着昂贵的古董,进口圣诞树并且花费4万美金聘请私人女按摩师。(也许那说的只是阿德尔菲亚电缆公司创始人约翰里加斯。)

成功人士不会把金钱单独地看作个人奖励;他们把金钱看做是一种扩大业务、奖励并令员工成长和回馈社会的方法。简而言之,他们不仅仅只是把金钱看做是让他们自己生活更好,也是提高他人生活水平的一种方法。

最重要的是,他们不会为此炫耀,因为对于他们来说,行胜于言。

2.成功只是短暂的,尊严是永恒的。

相当重要给员工更高的工资、更好的利益和更好的机会。但再高的工资和利益也不能挽回对自尊和自我价值的伤害

最重要的事是,成功人士为他们员工、客户、供应商——他们遇见的每一个人提供的是尊重。

而你也应当这么做,因为当你这么做的同时,其他事也遵循。

3.不要想工作与生活平衡——只需想着生活。

几乎不可能去维持象征性的工作与生活之间的界限。为什么呢?你个人就是你的事业。你的事业就是你的生活,正如你的生活就是你的事业一样,这对于家庭、朋友们还有爱好也同样适用。因为所有的这些事成就了你个人,所以两者不可分割。

非常成功的人们会把家庭融入工作当中而不是远离工作。他们把兴趣、爱好、热情和个人价值融入到他们的日常工作生活中去。如果做不到,那你不是在享受生活,仅仅只是在工作而已。

4.非常的善解人意

除非你创造出某样全新事物(这是相当难做到的)否则你的事业或职业会以满足已存在的需求或解决问题为基础。

如果不能做到感同身受的话,是不可能去识别需求和问题的。这就是成功人士的标志。

而异常成功的领导者会做得更好,经常去了解下属的情况。

成功并不是一条向上攀升的直线。成功是一个圆圈,因为无论你的事业和自我意识如何高涨,成功还是需要靠你的员工。

5.向自己证明某事。

许多人都有着强烈的欲望去证明他人的错误。这是个很好的激励因素。

十分成功的人们都是由一些更深处的和更加个人的因素所推动的。真正的动力、承诺与奉献是源于要向最重要的人证明某事的欲望。

那个人是你。

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标签: 成功
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